Metode Evaluasi Rapid Entire Body Assessment (REBA)

Ergonomi 

Dilihat dari bahasanya ergonomi adalah istilah dari bahasa yunani yang terdiri dari kata “ergon” dan “nomos” yang arti ringkasnya adalah suatu aturan atau norma dalam system kerja. Apabila pekerjaan atau aktivitas yang dilakukan tidak secara ergonomis, ini akan mengakibatkan ketidak nyamanan kerja. Ergonomi merupakan ilmu, seni dan penerapan teknologi yang dapat menyerasikan atau menyeimbangkan  antara  segala  fasilitas  yang  dalam  beraktivitas  maupun  istirahat  dengan segala kemampuan dan kebolehan serta keterbatasan manusia secara fisik dan mental sehingga dicapai  suatu  kualitas  hidup  secara  keseluruhan  yang  baik. Konsep ergonomi dapat didasarkan pada kesadaran, keterbatasan, kemampuan, dan kapabilitas manusia yang dapat mencegah cedera dengan meningkatkan produktivitas, efisiensi, dan kenyamanan antara lingkungan kerja, pekerjaan, dan individu yang terlibat dengan pekerjaan tersebut.

Postur Kerja

Postur kerja ini terkait dengan ergonomi, yang dapat mempelajari bagaimana cara meningkatkan kesehatan fisik dan mental, mencegah cedera dan penyakit akibat kerja, dan menurunkan beban kerja fisik dan mental. Sikap kerja alamiah dan non-alamiah adalah komponen dari postur kerja. Sikap kerja alamiah adalah sikap atau postur tubuh yang sesuai dengan anatomi tubuh sehingga tidak ada pergeseran atau penekanan pada bagian penting tubuh yang dapat menyebabkan keluhan muskuloskeletal. Sebaliknya, sikap kerja tidak alamiah adalah sikap tubuh yang janggal dan dapat menyebabkan bagian tubuh bergerak ke posisi alamiahnya, semakin jauh posisi bagian skeletal.

Metode Rapid Entire Body Assessment (REBA)

Rapid Entire Body Assessment (REBA) merupakan salah satu metode yang bisa digunakan dalam analisa postur kerja. Metode ini diciptakan oleh Sue Hignett dan Lynn McAtamney di Rumah Sakit Nottingham (Inggris), dan diterbitkan pada tahun 2000. Ini adalah hasil kerja sama tim ergonomis, fisioterapis, dan perawat yang mengidentifikasi dan menganalisis postur tubuh 600 karyawan. Metode Rapid Entire Body Assessment (REBA) sangat sensitif terhadap pekerjaan yang melibatkan perubahan posisi yang cepat yang disebabkan oleh penanganan kontainer yang tidak stabil atau tidak terduga. Penilaian  metode  ini  dilakukan  secara  bersamaan  dari  posisi  yang  terjadi  pada  anggota  tubuh bagian  atas  (lengan  atas,  lengan  bawah,  dan  pergelangan  tangan),  badan,  leher,  kaki  serta faktor  yang  lainnya  dianggap  dapat  menentukan  penilaian  akhir  seperti  pembebanan,  jenis pegangan dan aktivitas otot yang dilakukan oleh pekerja.

Metode REBA membagi segmen tubuh menjadi dua kelompok: 

Kelompok A terdiri dari punggung (batang tubuh), leher, dan kaki, dan kelompok B terdiri dari lengan atas, lengan bawah, dan pergelangan tangan. Skor yang diperoleh dari data sudut segmen tubuh dari masing-masing kelompok digunakan untuk membuat tabel untuk kelompok A dan tabel untuk kelompok B, masing-masing. 

Metode REBA menilai aktivitas otot yang disebabkan oleh postur tubuh yang tetap, dinamis, dan berubah-ubah, dan memberikan tingkat tindakan yang diperlukan untuk situasi darurat. Skor tertinggi dapat menunjukkan risiko yang tinggi di tempat kerja. 

Di Inggris, Hignett dan McAtamney (2000) menyarankan REBA sebagai persyaratan yang diamati oleh berbagai alat analisis postur, terutama dengan memperhatikan jenis posisi kerja yang dapat berubah yang ditemukan dalam bidang perawatan kesehatan (seperti menangani beban hidup) dan sektor jasa lainnya. REBA membagi tubuh menjadi bagian-bagian yang dapat dikodekan secara independen sesuai dengan bidang gerakan dan menawarkan sistem penilaian untuk aktivitas otot di seluruh tubuh yang stagnan, dinamis, cepat berubah, atau tidak stabil dan di mana penanganan manual mungkin diperlukan. Ini dikenal sebagai skor penggabungan karena penting dalam penanganan beban. 

(Hignett and McAtamney, 2000). Stanton et al. (2004) dan Hashim et al. (2012) menyebutkan bahwa penilaian REBA cocok untuk evaluasi seluruh tubuh dan terbaik untuk pekerjaan statis maupun dinamis. REBA adalah alat yang digunakan untuk mengevaluasi tingkat risiko gangguan muskuloskeletal disorders (MSDs) yang terkait dengan tugas-tugas tertentu yang terkait dengan pekerjaan yang dilakukan seseorang di tempat kerja. Ini adalah alat skrining seluruh tubuh yang melakukan penilaian beban biomekanik dan postur tubuh melalui prosedur khusus (Sfalcin, 2020). REBA adalah teknik observasi yang kuat dan divalidasi. 

Penggunaan dan Pengaplikasian REBA

Penelitian menunjukkan kenyamanan REBA untuk penilaian postur pekerjaan di berbagai lingkungan kerja. Berikut beberapa yang termasuk pekerjaan pada bidang :

  1. Industri dan perawatan kesehatan (Kee dan Karwowski, 2007; Chiasson et al., 2012; Janowitz et al., 2006)
  2. Konstruksi (Shanahan et al., 2013)
  3. Petugas supermarket (Joseph et al., 2011)
  4. Pekerjaan berbasis komputer (Pillastrini et al., 2007)
Referensi

Jordan, A. R., Wardani, P. S., Subagiada, K., Putri, D. R. P. S., & Natalisanto, A. I. (2023). Penilaian Tingkat Risiko Postur Kerja Menggunakan Metode REBA dan Biomekanika Pada Aktivitas Mengangkat Beban. Progressive Physics Journal, 4(1), 231-238.

Ariyanto, J., Rahman, N. A., Hardiman, S. G., Dihartawan, D., Zen, A., & Latifah, N. (2024). Analisis Postur Kerja Menggunakan REBA Dan Faktor Penyebab Keluhan MSDs Pekerja PT X Broiler. Jurnal Promotif Preventif, 7(3), 537-544.

Ir Julianus Hutabarat, M. S. I. E. (2021). Dasar-dasar pengetahuan ergonomi. Media Nusa Creative (MNC Publishing).

Al Madani, D., & Dababneh, A. (2016). Rapid entire body assessment: A literature review. American Journal of Engineering and Applied Sciences, 9(1), 107-118.

Goetsch, David L. . (). Occupational... : Ergonomic hazards : musculoskeletal disorders (MSDs) and cumulative trauma disorders (CTDs), ( Ket. lihat Bab. 6 ) ( halaman 159-198 ). : New Jersey: Pearson Prentice Hall, 2008

Nama : Windy Rahmaningsih

NPM : 20323017

Alamat situs kampus: https://digitechuniversity.ac.id/

Media sosial prodi : @ti.digitech

Media sosial himpunan : @himti.digitechuniversity

Media sosial pribadi : @windyyrhmm



Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Penerapan Limit dalam bidang Industri

Gambar
Nama : Windy Rahmaningsih Kelas : C1.23  NPM : 20323017 Kalkulus  dapat memecahkan  masalah  yang  tidak  dapat  dipecahkan  oleh cabang  ilmu  matematika  yang lain. Salah  satu  yang  dipelajari  dalam  kalkulus  adalah  limit.  Konsep  dari  limit  fungsi  ini  adalah  suatu  fungsi  hanya  mendekati  nilai tertentu,  tetapi  tidak  tepat  berada  pada  nilai  tersebut. Limit fungsi merupakan induk dari kalkulus yang memiliki konsep suatu fungsi hanya  mendekati  nilai  tertentu,  tetapi  tidak  benar-benar  berada  pada  nilai  tersebut. Konsep  ini  banyak  digunakan  dalam  berbagai  bidang  kehidupan,  yaitu  pada  bidang teknik, ilmu pengetahuan, kesehatan, dan kehidupan bermasyarakat .Pada bidang tekn...
Baca selengkapnya

Definisi Diferensial (Tugas 2 Mandiri Mata Kuliah Kalkulus)

Gambar
Kalkulus diferensial adalah cabang kalkulus yang fokus pada konsep turunan dan aplikasinya. Ini melibatkan pemahaman tentang perubahan dan laju perubahan dalam fungsi matematika. Diferensial dalam matematika merujuk pada konsep yang terkait dengan turunan suatu fungsi.   Diferensial dalam matematika mengacu pada konsep turunan yang saling berhubungan dan berasal dari awal perkembangan ilmu kalkulus.  Fungsi                    Turunan f(x)                         f'(x)  Berikut merupakan 6 rumus dasar diferensial. Contoh soal dari masing-masing rumus. 1. Contoh soal rumus no.1 sebagai berikut.      y = 2     jawab: y'= 0 2. Contoh soal rumus no.2 sebagai berikut      y = 2x     jawab: y' = 2 3. Contoh soal rumus pengerjaan no.3 sebagai berikut.      y = 3x 4 + 2x 2 – 5x jawab: y = a...
Baca selengkapnya

Sejarah dan Perkembangan Ergonomi

  Ergonomi secara etimologi berasal dari Bahasa Yunani yaitu ergon dan nomos. Ergon memiliki arti kerja (work), sedangkan nomos berarti aturan, hukum. Ergonomi berarti hukum kerja karena berasal dari kata ‘kerja’ dan ‘hukum alam’ (natural laws). Istilah ergonomi sendiri berkembang dengan istilah human engineering atau human factors . Human Engineering digunakan untuk mendeskripsikan rancangan yang tepat, diharapkan manusia dapat menggunakan hasil rancangan yang efektif tanpa mendapatakan tekanan (Sander S Mark S & McCormick Ernest, 1993). Ergonomi adalah disiplin ilmu yang mempelajari bagaimana membuat tempat kerja dan pekerjaan yang disesuaikan dengan kemampuan dan keterbatasan psikologis dan tubuh manusia. Dalam beberapa literatur, bidang ini sering disebut dengan nama " human factor" atau "faktor manusia". Definisi ergonomi dan human factor sama, yaitu mempelajari sifat manusia berdasarkan kelebihan dan keterbatasannya secara fisik dan psikologis. Kedua...
Baca selengkapnya